1 dicembre 2024

La festa di Natale dell'azienda

Il Natale è un momento magico per grandi e piccoli, pieno di cibo festivo, risate condivise e tanti regali! Che si tratti di andare a fare shopping con la famiglia o di incontrare gli amici per un drink a Natale, il Natale è un momento per stare insieme. E non c'è nulla che crei l'atmosfera natalizia più della musica.

La festa di Natale dell'azienda è un'occasione per integrarsi e costruire relazioni positive all'interno del team. È anche un buon momento per mostrare ai colleghi un lato diverso e conoscerli privatamente. La cena di Natale non è una tipica riunione di lavoro, quindi è bene garantire la giusta atmosfera.

La festa di Natale in azienda è spesso associata a un compito faticoso. Una rigida riunione a tavola, sotto la cravatta, con un sorriso forzato sul viso: questa è l'immagine che molti dipendenti hanno. Sempre più spesso, però, questa immagine si sta rivelando sbagliata, in quanto le aziende moderne pongono l'accento sull'integrazione dei dipendenti e sulle relazioni positive. Secondo gli esperti, ciò si traduce in efficienza e migliori prestazioni. Un dipendente soddisfatto si impegna di più ed è più fedele all'azienda, cosa che in tempi di forte concorrenza sul mercato è di notevole importanza. Per far sì che la festa di Natale dell'azienda sia un successo, è bene ricordare alcuni aspetti.

1. Data ottimale

La prima cosa da fare è scegliere una data per la riunione. Nelle aziende più piccole, vale la pena concordare la data con i dipendenti, in modo che il maggior numero possibile di persone possa partecipare alla festa della vigilia. Una riunione aziendale non deve necessariamente svolgersi poco prima di Natale. Tenete presente che dicembre è un periodo di preparativi frenetici per molti. Alcuni potrebbero anche avere in programma viaggi natalizi, quindi il 23 dicembre non è sempre una buona data. Pianificate la riunione con largo anticipo per garantire che la maggior parte delle persone coinvolte riesca a prenotare una serata libera per l'occasione. Ricordate inoltre che le date di dicembre nei ristoranti, negli hotel e nelle sale per banchetti sono molto volubili, quindi è un motivo in più per non rimandare la prenotazione all'ultimo minuto.

2. Evento aziendale/familiare

È più bello se gli straordinari natalizi possono essere trascorsi non solo con i colleghi, ma anche con i partner e i figli. Potrebbe essere una buona idea assumere un Babbo Natale (o far sì che uno dei vostri dipendenti si travesta da lui) e organizzare attività extra per i più piccoli. Dopo tutto, una delle sale riunioni dell'ufficio può essere utilizzata con successo come luogo di incontro con Babbo Natale!

3. Atmosfera positiva

Una riunione aziendale non è il momento migliore per lunghi discorsi. Invece di riassumere i risultati, questa volta il supervisore dovrebbe fermarsi a fare gli auguri ai suoi dipendenti. Nel caso di una riunione natalizia, un'atmosfera positiva è di gran lunga la migliore per motivare. Per rallegrare i partecipanti e sdrammatizzare l'atmosfera, si può essere tentati di organizzare giochi e gare. Alcune aziende organizzano riunioni che durano diverse ore e includono una festa da ballo.

4. Festa del maglione (con renne?)

Vestirsi per il lavoro con maglioni festivi con renne o alberi di Natale può dare l'impressione di un'atmosfera anglosassone uscita dai film "Bridget Jones" o "Love Actually", ma è un modo simpatico per alleggerire l'atmosfera aziendale. Cogliete l'occasione per far sì che tutto il team sia fotogenico con i maglioni e (si spera) di buon umore. Fate una foto aziendale

5. Workshop manuali

Un'idea interessante per una festa di Natale divertente è quella di organizzare un workshop a tema natalizio. Impacchettare regali in modo creativo, creare decorazioni per l'albero di Natale o realizzare una stella di carta tridimensionale: nella vostra azienda ci saranno sicuramente persone desiderose di imparare qualcosa di nuovo. Sul mercato ci sono molte aziende e privati che organizzano questo tipo di workshop. Forse anche voi potete trovare tra i vostri dipendenti qualcuno che abbia voglia di mostrare e condividere le proprie capacità?

6. E la musica?

Tutto questo deve essere accompagnato dalla musica. Di che tipo? Questo lo dovete decidere voi stessi. Tuttavia, è importante che la scelta della musica e dei musicisti sia ben pensata. Per una serata tranquilla in un ristorante, un quartetto d'archi può essere un'attrazione, ma durante un grande evento con workshop è necessario qualcosa di più forte. Un gruppo jazz con voci che si sentono anche in mezzo a una nuvola di conversazioni sarà perfetto. Come sempre, seguite i vostri gusti e saremo felici di aiutarvi.

Buon Natale!